독일 유럽 야근 수당 25% ~ 30% 시급

독일에서 야간에 일을하는 직원은 최소 25% (세금 공제전) 시급을 요구할 수 있다 

물론 계약서에 야간업무가 적혀있지 않을 경우에 한해서다.

 

법으로 규정한 내용은:

야근을 했을 경우 그 시간만큼 휴식을 보장해주거나, 그만큼 시급을 줘야한다

해당 근무시간은 23시 ~ 아침 6시이며, 

장기간 야근을 해야하는 경우에는 시급을 +30%까지도 받을 수 있다.

<직원과 사장사이에 실제로 소송까지 벌어진 사건>

독일 함부르크에선 트럭운전사 직원은 야근을 했으나 , 사장은 11%만 추가 임금을 주겠다고 하자,

다툼이 벌어졌고 사장은 결국 20%까지 주겠다고 했음에도 불구하고 ,직원은 그것도 적다며 바로 소송을 걸었는데

독일 대법원에선 이 직원의 손을 들어줌으로써, 90시간의 노동에서 30%를 추가 임금으로 얻게 되었다

판결에서 사장의 변명으로는, 21-23시까지 일한 시간은 추가 시급을 지급했다고 했으나,  

그 금액만으로 너무 적었기 때문에 판사를 설득 시키지 못했다.

판사는 직원이 체감할정도로 적은 일을했더라면 , 충분한 휴식시간을 보상해주는 정도까지만 수용한다고 밝혔다.

Hinweis: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 9. Dezember 2015, Az. 10 AZR 423/14; Vorinstanz: LAG Hamburg, Urteil vom 9. April 2014, Az. 6 Sa 106/13

출저: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/verguetung-gesetzlicher-anspruch-auf-25-prozent-nachtzuschlag_76_332050.html