번역연습생

아직까지 동독은 서독에 비해 월급에서 한참 뒤쳐지는 부작용을 겪고있다.(독일의 연봉 온라인포털사이트가 전국 120.000명을 상대로한 조사) 현재 동독에선 같은 직장임에도 불구하고 서독보다 훨씬 적은 월급을 받고있는 것으로 밝혀졌으며심지어 직종마다 30%이상 월급이 차이나는 곳도 있는것으로 나타났고그 원인으로는 옛날 DDR 공산주의의 산물로 보고있다 출저: https://www.welt.de/wirtschaft/article162211415/Beim-Einkommen-bleiben-die-Ostdeutschen-abgehaengt.html 직업별 /도시별/ 임금격차 Gießen 서독 도시에서온 여행객들은 놀라지 않을 수 없었다슈니첼 & 감자 (schnitzel)의 가격이 9,50유로였고, 이런 가격은 서..

독일에서 야간에 일을하는 직원은 최소 25% (세금 공제전) 시급을 요구할 수 있다 물론 계약서에 야간업무가 적혀있지 않을 경우에 한해서다. 법으로 규정한 내용은:야근을 했을 경우 그 시간만큼 휴식을 보장해주거나, 그만큼 시급을 줘야한다 해당 근무시간은 23시 ~ 아침 6시이며, 장기간 야근을 해야하는 경우에는 시급을 +30%까지도 받을 수 있다. 독일 함부르크에선 트럭운전사 직원은 야근을 했으나 , 사장은 11%만 추가 임금을 주겠다고 하자,다툼이 벌어졌고 사장은 결국 20%까지 주겠다고 했음에도 불구하고 ,직원은 그것도 적다며 바로 소송을 걸었는데독일 대법원에선 이 직원의 손을 들어줌으로써, 90시간의 노동에서 30%를 추가 임금으로 얻게 되었다 판결에서 사장의 변명으로는, 21-23시까지 일한 시간..

유럽 / 독일 임금 : 대기업이 평균 56% 월급 더 줘 https://www.gehalt.de/news/studie-gehaltsunterschied-56-verdienst-du-mehr-in-grossen-unternehmen 연구 결과에 따르면 중소기업들과 대기업의 임금 격차는 심한 것으로 나타났다평균적으로 대기업에선 56%를 더 많이 벌고 있다. 원인으로는 중소기업에 흔히 존재 하지 않는 계층 구조에 있고또 다른 이유로는 대기업들의 높은 인사적 책임감에 있다. 임금 격차에 대한 연구 결과이번 연구 대상으로는 전문적인 책임을 지닌 모든 직위들이 평가되었다. 따라서 기준이 전문 지도 뿐만 아니라 , 규율적인 지도까지 포함되어 있다. 이 측정방식이 평가하기에 더 좋다고 한다. 그 이유는 중소기업에선 거..

여성들은 정말 차별 때문에 남자들보다 돈을 적게 벌까? 이 질문에 독일의 IW-쾰른 경제 연구소에서 여자들이 남자들보다 월급이 더 적은 이유를 밝혔고 독일 여성가족부 장관은 이 연구 결과에 불만을 갖고 있다 출저: http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/wirtschaftspolitik/studie-zeigt-warum-frauen-weniger-verdienen-als-maenner-14284908.html IW-연구 기관의 학자들은 정부의 개입으로 남성과 여성의 임금 격차를 조종하는 것이 필요 없다고 밝혔다.현재 독일에선 여성들이 21% 남성들보다 더 적게 벌고 있으나 , 전체적인 거시 경제로 봤을 땐 차이는 훨씬 적기 때문이라는 연구 결과다. (연구 출저 : Instit..